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- becore scan zur Analyse der Klarheit in den Abschnitten Ihres Vertriebs- und Abwicklungsprozesses
- Einschätzungsbögen für die Einschätzung der Performance in der Rolle und Personality-Kriterien, wie: Führungsrollen, Projektleiter, Akquisiteur, Solution Sales Manager, Engineering Consultant, Kaufmännische Verantwortung, technischer Integrator, Haustechniker, Servicetechniker, Personalentwickler, QM-Verantwortlicher etc.
- Vorgesetztenbeurteilungssysteme
- Entwicklungszielgespräch: für einen fundierten Start in einen persönlichen Entwicklungsprozess Ihres Mitarbeiters. Häufigste Einsatzform ist Startmaßnahme für den Besuch eines becore-Lehrganges, aber auch Start eines zielorientierten persönlichen Coachingprozesses.
- Hearings und Assessment Center für den Recruitingprozess von Keypersonal für Ihren Vertriebs- und Abwicklungsprozess
- Train-the-Trainer Training für firmen-interne Moderatoren, Trainer und Assessoren
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